労働契約申込みみなし制度

労働者派遣法40条の6が定める制度で、労働者派遣法等の適用を免れる目的での偽装請負など違法派遣が行われた場合に、受け入れていた側が労働者に現在と同じ労働条件で労働契約を申し込んだものとみなされる仕組みである。

概念URI

https://comcomponent.com/knowledge/deemed-labor-contract-offer/

別名・表記

労働者派遣法40条の6

最終確認日

2026-08-01

機械可読データ

JSON-LD

この概念が関わる関係

• 偽装請負は労働契約申込みみなし制度の原因になることがあります。偽装請負が労働者派遣法等の適用を免れる目的で行われていた場合、受け入れていた発注者がその労働者に労働契約を申し込んだものとみなされ得る / 確度: 条件付きの関係 / 確認日: 2026-08-01 出典

この概念を扱う記事

• 偽装請負にならないための準委任契約の正しい働き方 ── 契約書の名前ではなく「指揮命令」で決まる(言及)

一次資料

• https://www.mhlw.go.jp/content/000904257.pdf

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